HOW IT WORKS
契約した日に、送り始める。
御社専属のAIをつくり、候補者1人ずつに書いて送ります。面談は御社の日程調整リンクに直接入ります。
更新
- 01契約/ 当日
- 02専属AIをつくる/ 最短当日
- 03スカウト送信・面談/ 最短当日
01 —FLOW
3ステップで、送信開始。
御社が用意するのは、アカウントと資料。書いて送るのはPINSCOUTです。
- 01
契約
当日
御社が用意するもの
- 申込フォームから申し込み
- 基本契約・個別契約に電子で署名
- 採用したい職種・雇用形態・人数
PINSCOUT がやること
- 採用したい人のヒアリング
- 上流設計のコンサル（ターゲット・訴求・選考の流れ）
- 当日中に開始の準備
- 02
専属AIをつくる
最短当日
御社が用意するもの
- 媒体のアカウント
- 採用管理システムのアカウント
- 求人票・会社資料
- 求める人物像
- 日程調整リンク1本（求人ごと）
PINSCOUT がやること
- 専属AIの構築（会社・求人・ターゲットを学習）
- 見本の文面を作り、御社と確認
- 03
スカウト送信・面談
最短当日
御社が用意するもの
- 面談の実施
- 面談の結果の共有
PINSCOUT がやること
- 候補者1人ずつに書いて送信
- 返信と面談の数を見て、文面を改善
02 —ONE MESSAGE
1通ごとに、経歴を読んでから書く。
テンプレートの一斉送信はしません。候補者に響く理由を3つ選び、その人のための文面にします。
03 —CONNECT
今ある媒体と、今ある採用管理で。
- 媒体
- スカウト機能のある媒体なら対応します。例: ビズリーチ、doda、Green、Wantedly、LinkedInなど。機能・送信上限・規約は、御社の契約内容に従います。
- 採用管理システム
- アカウントを共有いただければ、既存の求人と候補者の情報を読み込みます。同じ人への重複スカウトを避け、選考の結果を次の文面に生かします。
05 —CONCERNS
よくある3つの不安。
A
AIの文面で、質は大丈夫？
送信前に見本の文面を御社と確認し、送った文面はすべて共有します。
B
媒体の規約は？
送信は御社の名義・御社のアカウントで行い、媒体の規約の確認と遵守は御社の責任です（利用規約）。
C
社内の手間は増えない？
ゼロではありません。契約の後に御社が行うのは、アカウントと求人の共有、見本の文面の確認、日程調整リンクの発行、面談の実施の4つです。書く・送る・直すはPINSCOUTが行います。