スカウト採用の、
基礎と実務。

COST — 費用8 MIN

スカウト代行の費用相場と料金体系

月額型・従量型・成果報酬型の違い

スカウト代行の料金体系（月額型・従量型・成果報酬型）の違いと費用相場を、出典付きで解説します。面談1件あたりの費用での比べ方、成果報酬型で契約前に確かめる面談の定義・除外条件・請求のタイミングまでまとめました。

WRITING — 文面8 MIN

スカウト文の書き方

件名・冒頭・個別化の3点と例文

読まれるスカウト文の書き方を、件名・冒頭の3行・個別化の3点に分けて解説します。テンプレートと個別化した文面の例文比較、送ってはいけない文面、エンジニア・営業・施工管理など職種別の勘所までまとめました。

BASICS — 基礎6 MIN

ダイレクトリクルーティングとは

求人広告・人材紹介との違いと始め方

ダイレクトリクルーティングとは、企業がデータベースから候補者を探し、自らスカウトを送る採用手法です。求人広告・人材紹介との違い、向いている企業、運用の6ステップと工数、外注の選択肢までを解説します。

OPERATIONS — 運用6 MIN

スカウトの面談設定率を上げる方法

返信から面談までの設計

スカウトの面談設定率は、返信率と返信から面談に進む率の掛け算で決まります。段階ごとに減る原因と打ち手、日程調整リンク、返信の速さ、カジュアル面談、当日の欠席対策、指標の見方を解説します。

LEGAL — 法令7 MIN

スカウト代行は違法？

職業安定法の委託募集・職業紹介の基礎

スカウト代行は違法なのか。職業安定法の条文と厚生労働省の業務取扱要領に沿って、委託募集の許可・届出、スカウト行為と職業紹介の関係、媒体の利用規約、企業側が確認することを整理します。

BASICS — 基礎7 MIN

採用代行（RPO）とは

スカウト代行との違いと費用の形

採用代行（RPO）の定義と任せられる業務を整理し、スカウト代行・人材紹介・求人広告との違いを表で比べます。月額・業務ごと・成果報酬の料金の形、向いている会社、依頼前に決める3つのことまで解説します。

AI — AIスカウト7 MIN

AIスカウトとは

AIスカウトツールと代行の違い

AIスカウトとは何かを定義し、AIスカウトツール・AIスカウト代行・テンプレートの一斉送信を表で比べます。AIが1人ずつの文面を書く3段階の仕組み、人が確認すべき点、媒体の規約の確認、選び方まで解説します。

COST — 費用7 MIN

成果報酬型スカウト代行の選び方

面談課金と採用課金の比べ方

成果報酬型スカウト代行の相場（面談1件1万〜3万円・採用1人30万〜100万円）を出典付きで示し、面談の定義・除外・請求時期を確かめる9項目の表と、面談課金と採用課金の損益分岐の計算例をまとめました。

OPERATIONS — 外注7 MIN

ダイレクトリクルーティングの代行

外注できる範囲と費用

ダイレクトリクルーティングの代行で外注できる工程と、自社に残す面談・選考・採否を表で整理します。代行に渡すもの、月額・従量・成果報酬の費用の形と相場、媒体ごとに確かめる4点、始めるまでの流れを解説します。

WRITING — 返信率7 MIN

スカウトの返信率の目安と上げ方

スカウトの返信率の目安を、公開されている出典とその注意点つきで示します。返信率の正しい測り方、返信までの4つの関門、件名と冒頭の3行の書き方、送る時間帯の試し方、職種ごとに返信を決めるものを解説します。