エンジニアに届くスカウトメールの例文

〇〇様 予約SaaSの△△（架空）で開発を率いる□□です。ポートフォリオとプロフィールを見て、メールしました。

定石3肩書きと、何を見て書いたかを1文に詰め、技術の話へ早く進んでいます。

前職で社内のデザインシステムを立ち上げ、申込みフォームの表示速度の改善も手がけたと知りました。当社がいま最も欲しい経験の組み合わせです。

定石3経歴の2点を具体的に挙げ、プロフィールを本当に読んだ証拠にしています。

当社は飲食店向けの予約SaaSを作っています。画面が120を超えたのに共通の部品が無く、同じボタンが7種類あります。この整理を、技術の選定から任せたい考えです。

定石1任せる仕事を「部品の整理を選定から」と1つに絞り、求める人の条件が読み取れるようにしています。

開発は8人で、レビューは2人が見て、リリースは週に3回です。出社は火曜だけで、ほかの日は自宅から働けます。

定石2候補者が気にする働き方を、数字の事実で答えています。形容詞を使っていません。

選考の前に、私と45分、画面の設計の話をしませんか。コーディング試験はありません。空いている枠は、下のリンクのカレンダーで選べます。

定石4話す相手・長さ・試験の有無を先に明かし、カレンダーから枠を押すだけで済むようにしています。

〇〇様 先週、予約SaaSの画面の件でメールした△△（架空）の□□です。決まったことが1つあるので補足します。

定石3差出人と用件を冒頭の1行で示し、返事の催促ではなく補足として書いています。

部品の整理は、まず予約画面の20画面から始める予定です。既にあるReactの部品を捨てず、少しずつ置き換える方針です。

定石2最初の20画面と置き換えの方針という新情報を足し、もう一度開く理由にしています。

転職の予定がなくても、設計の雑談だけで歓迎です。前回と同じカレンダーから枠を取れます。

定石4返事のハードルを下げ、カレンダーの場所をもう一度だけ示しています。

〇〇様 配車システムの△△（架空）でインフラを預かる□□です。転職をお決めでなくても読めるよう、短く書きます。

定石3転職意欲を決めつけず、読む負担が小さいことを先に伝えています。

プロフィールにあった、障害対応の当番の体制を作り直されたご経験に惹かれました。当社がまさに困っているところです。

定石3経歴の中から、当社の課題とつながる1点だけを選んで名指ししています。

当社は物流の配車システムを、AWSの上で動かしています。Kubernetesへの移行が半分で止まり、古いサーバーと2つの仕組みを抱えています。

定石1止まっている移行を正直に書き、解いてほしい課題と求める経験を一致させています。

当番は今5人で回し、1人あたり月2回までです。夜間の呼び出しは、先月は3回でした。

定石2SREが最も気にする夜間の負担を、回数の実数で答えています。

選考ではなく、30分の情報交換としてお会いしたいです。リンク先のカレンダーには、平日19時以降の枠もあります。

定石4情報交換という軽い入口にし、勤務後でも押せる夜の枠を用意しています。

〇〇様 当番の体制についてメールした、配車システムの△△（架空）の□□です。

定石3冒頭の1行で、前のメールの用件が分かるようにしています。

移行の計画を、今月から2つに分けました。先に監視の仕組みをそろえ、サーバーの移行は来期に回します。移行を経験した方に見てもらってから決めたい箇所が残っています。

定石2計画が2段に分かれたという動きを伝え、相談したい箇所を絞っています。

メールはこれで最後にします。情報交換の枠は、前回のカレンダーに残しておきます。

定石4これで最後と言い切り、追いかけられる不安を消したうえで枠だけは残しています。

〇〇様 健康記録アプリの△△（架空）で、モバイルの開発をまとめる□□です。職務経歴を見てメールしました。

定石3アプリの名前と書き手の役割を、最初の1文に入れています。

家計簿アプリの設計をSwiftで担われた点に惹かれました。当社の健康記録アプリも、似た画面の構成で作り直しを考えています。

定石3休業の前の経験を主役にし、休業の話より先に仕事の話をしています。

任せたいのは、iOSアプリの画面の設計と、2人の若手のコードのレビューです。16時までの勤務でも、同じ仕事をお願いします。

定石1短時間勤務でも任せる範囲が変わらないことを、具体的な仕事で示しています。

当社には16時までの勤務のエンジニアが3人います。15時より後には会議を入れない決まりがあります。

定石2「理解のある職場」と書かず、実例の人数と社内の決まりで答えています。

入社日は、復帰の時期に合わせて決められます。まずは30分、アプリの設計について話せたらうれしいです。リンク先では午前10時からの枠も選べます。

定石4入社日の自由と、育児中でも選びやすい午前の枠を示して、予約の不安を減らしています。

〇〇様 健康記録アプリの作り直しでメールした、△△（架空）の□□です。

定石3どのアプリの話だったかを1行目に置き、記憶をたどらせない形にしています。

作り直しは、来年の4月から始めることに決まりました。〇〇様の復帰の時期と近いので、もう一度だけご連絡しました。

定石2作り直しの開始と復帰の時期が近いという事実を、もう一度送る理由にしています。

面談はオンラインで、カメラはオフでも大丈夫です。枠は前回のリンクに残っています。

定石4自宅から気楽に入れる条件を足し、枠の場所をもう一度伝えています。

〇〇様 在庫予測SaaSの△△（架空）で代表をしている□□です。採用担当ではなく、私が自分で書いています。

定石3採否を決める本人の言葉だと、最初の1文で分かるようにしています。

開発組織を10人から40人に広げ、評価の制度まで作られた経歴を読みました。当社が来年に越える壁を、すでに越えてこられた方です。

定石310人から40人という規模を数字のまま引き、当社の次の段階と重ねています。

当社の開発は15人で、来年に30人にする計画です。評価の基準がまだ無く、全員を私が見ています。この仕組みづくりを任せたい考えです。

定石1任せたい課題を「評価の仕組みづくり」と特定し、候補者の経歴と同じ形の仕事だと伝えています。

プロフィールに、手を動かす仕事にも戻りたいとありました。週の2割ほどは、在庫の予測の機能の開発に入っていただけます。

定石2候補者自身が書いた希望に、時間の割合という事実で答えています。

まずは1時間、組織づくりの話を聞かせてください。私の空き枠を、リンク先にすべて出してあります。

定石4代表と1時間という重い場でも、空き枠から選ぶだけで決まるようにしています。

〇〇様 開発組織を30人にする件でメールした、△△（架空）の□□です。

定石3前のメールの用件を、数字ごと1行に収めています。

評価の制度について、今の案を1枚にまとめました。面談の場で、遠慮のないご意見をいただければ十分です。

定石2相談の材料を用意したと伝え、候補者の経験が役に立つ場面を具体的にしています。

入社を考えるかどうかは、話した後で決めてください。枠は前回のリンクのままです。

定石4入社の判断を後回しにしてよいと書き、面談に来る重さを軽くしています。